老子の言葉で「授人以魚 不如授人以漁」とあります。
これは、人に魚を与えると１日で食べてしまうが、釣りを教えれば生涯食べていく事が出来るという意味です。
社員教育でも子育てでも同じだと思いますが、簡単に答えを与えていては、自分自身で答えを見つける力が付きません。
後輩社員が困っている時に、困難を助ける事も大切かもしれませんが、本人が自分で考えて自分で解決する力を付ける為に、少しだけ補助をするくらいの方が本来は良いのだと思います。
良かれと思って助けてあげても、その人の成長の為にはなっていません。その人自身が自分で解決しなければ力はつきません。自分自身で気付くことが成長につながります。
代わりに解決してあげると、その後輩は同じ失敗を繰り返してしまいます。
教えられてやるのではなく、自ら実際にやってみて覚えることもあります。
答えを直接教えるのではなく、やり方を手取り足取り丁寧に教えるのではなく、自分で実行して考えて、自分で見つく力を身につければ、一生ものになると思います。
つい親切心で、手伝いたくなるかもしれませんが、温かく辛抱強く成長を見守っていくことも必要だと思います。
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